3426995 3426995
infofirma infoFirma
» Kontakt

Pozycjonowanie informacji w najbardziej popularnej wyszukiwarce jest jednym z skuteczniejszych sposobów dotarcia z ofertą do klienta.

W ramach informacji gospodarczej infoFIRMA.pl wypozycjonowaliśmy na pierwsze pozycje w google.pl tysiące słów i zwrotów.

» Sprawdź naszą ofertę

                  ZOBACZ koniecznie SERWISY PRACY:           Gminne Centra Informacji ::: organizacje pozarządowe ::: www.praca.infofirma.pl

Oglądasz:. Strona główna » praca » Współpraca - przedstawiciel, specjalista
Współpraca - przedstawiciel, s
 

Współpracuj z infoFIRMA.pl
wykorzystaj swoje umiejętności

 

Przegląd stanowisk
nowa praca, szkolenia, kwalifikacje

Wdrożeniowiec
CRM, CMS, programy księgowe

Menedżer
prowadzenie projektów, kierowanie ludźmi

Przedstawiciel handlowy
kontakty z firmami, zdobywanie zleceń

Przedstawiciel handlowy
agencja przedstawicieli

Specjalista internetowy, broker informacji
pomoc przy wyszukiwaniu informacji

Kadrowiec
nabór do pracy i współpracy, kierowanie zespołem

Zaopatrzeniowiec
sprzedaż towarów innych firm, reklama, promocja

Program partnerski
współpraca firm i ludzi

 
 

 Program partnerski
współpraca firm i ludzi

Program partnerski zestawienie informacji:

Wymagania do uzyskania prowizji
przez współpracowników infoFIRMA.pl:



Przedstawiciel handlowy:

  • omówienie możliwości serwisu i sklepu w ramach platformy współpracy
  • określenie ceny za usługi
  • zebranie wszystkich informacji, które mają być umieszczone w serwisie i sklepie
  • zarejestrowanie firmy, wpisanie danych na bezpłatną wizytówkę i 1 towaru do sklepu
  • opisanie wymagań i uwag klienta dotyczących serwisu
  • przekazanie wszystkich materiałów do infoFIRMA.pl lub osoby upoważnionej do wykonania serwisu



Wykonawca serwisu WWW, sklepu:

  • skonsultowanie z klientem uzyskanych materiałów
  • wpisanie wszystkich danych i wprowadzenie zdjęć
  • pokazanie klientowi roboczej wersji systemu
  • uzupełnienie danych i uzyskanie akceptacji klienta na wykonanie serwisu


infoFIRMA.pl:

  • Zapewnia funkcjonowanie systemu infoFIRMA.pl:
    • CMS system zarządzanie treścią stron WWW i sklepu
    • pasaż handlowy
    • katalog firm, wyszukiwarka
    • serwisy gminne, serwisy specjalistyczne, serwis pracy
    • program partnerski,
    • SZEF
  • Rozlicza płatności z klientami, przedstawicielami, wykonawcami i menedżerami
  • Podpisuje umowy, załatwia sprawy prawne i podatkowe



Warunki uzyskania autoryzacji

Przedstawiciel handlowy zakres podstawowy:

  • poznanie głównego serwisu informacyjnego o infoFIRMA.pl
  • poznanie podstawowych produktów infoFIRMA.pl:
    • wizytówki, serwisu www, sklepu, pasażu, katalogu, planów miast
  • poznanie zasad wyceniania usług internetowych
  • przyjęcie zasad prowadzenia rozmów z klientami
  • poprawne przygotowanie własnej wizytówki, serwisu i sklepu
  • poprawne przygotowanie wizytówki, serwisu i sklepu dowolnej firmy lub organizacji
  • pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej

Przedstawiciel handlowy zakres standardowy:

  • umiejętności jak poprzednio
  • dokładne poznanie wszystkich produktów infoFIRMA.pl
    • jak poprzednio oraz SZEFa, serwisów gminnych, serwisów specjalnych
  • pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej



Wykonawca
małych serwisów internetowych zakres podstawowy:

  • pełne wykorzystanie możliwości edytora stron
    • tabele, zdjęcia, edycja kodu HTMLdodawanie różnych typów stron
  • przygotowanie stron do zgłoszenia w wyszukiwarkach
  • zgłaszanie stron do katalogów i wyszukiwarek

Wykonawca standardowych serwisów internetowych zakres standardowy:

  • umiejętności jak poprzednio
  • tworzenie szaty graficznej serwisu w standartach infoFIRMA.pl



Menedżer:

Menedżer uzyskuje prowizję jako osoba wprowadzająca przedstawiciela i wykonawcę serwisu.

  • dokładne poinformowanie wprowadzonego o możliwościach współpracy z infoFIRMA.pl
  • deklaracja wspierania wysiłków wprowadzonego
  • podpisanie umowy z wprowadzonym

Stawamy na pełne zaangażowanie się każdego z partnerów - brak przypadkowych dochodów pośrednich.
W interesie menedżera jest:

  • jak najlepsza opieka nad wprowadzonymi, żeby jak najwięcej zarabiali
  • przejęcie 10% z każdej transakcji:
  • przygotowanie licznej grupy przedstawicieli
  • wyszkolenie sprawnego wykonawcy serwisów i sklepów

Dobrze poinformowani i wyszkoleni wprowadzeni powinni szybko się usamodzielnić nie będą wymagać stałego nadzoru i pomocy menedżera.
Może on wtedy swoją uwagę poświęcić nowym wprowadzonym. Z pracy wprowadzonych uzyskuje pasywny dochód - emeryturę.